FRD 2025: firmato l’accordo sull’acconto, Confintesa FP riaccende i riflettori sui temi ancora aperti

Dopo la firma dell’acconto FRD 2025, Confintesa FP  riporta al tavolo i temi più urgenti per i lavoratori: progressioni economiche, smart working, POER, coworking, incentivi, SAM e distacchi ex Legge 104

ROMA, 18 marzo 2026 – Si è svolto oggi, presso la Direzione Centrale, l’incontro nel corso del quale è stato sottoscritto l’accordo relativo all’acconto del FRD 2025. Un passaggio importante, che consente l’avvio dei lavori, ma che lascia ancora aperti diversi nodi su cui Confintesa FP richiama l’attenzione.

L’accordo sull’acconto del FRD 2025 rappresenta il presupposto per l’avvio delle attività legate alla definizione complessiva del Fondo; solo a partire dal mese di maggio si avranno elementi più dettagliati.

L’incontro è stato inoltre occasione per riportare al centro del confronto numerosi temi rilevanti per i lavoratori.

Mobilita e Coworking
Per quanto riguarda la mobilità nazionale, è stato comunicato che sono in fase di predisposizione le graduatorie, con pubblicazione prevista per il prossimo 27 marzo.

Sul tema del coworking, sono stati segnalati rallentamenti dovuti a criticità nelle procedure informatiche; il bando dovrebbe essere pubblicato entro la seconda metà di aprile, con consolidamento della procedura nel periodo estivo e attivazione delle postazioni a partire da settembre.

FRD e VALE
In merito al FRD applicato a VALE, l’Amministrazione ha rappresentato la necessità di proseguire il confronto per la definizione di un accordo sulla declinazione del sistema di valutazione sul Fondo, anche in relazione alle esigenze di certificazione da parte di Funzione Pubblica.

Su questo punto, pur confermando la disponibilità al confronto, Confintesa FP esprime forti perplessità: i dati dell’osservatorio VALE, promosso dal nostro sindacato, evidenziano criticità significative che rendono complessa l’individuazione di una soluzione equilibrata.

Incentivi Funzioni tecniche
In merito all’incentivo per le funzioni tecniche, è stato comunicato che non è ancora pervenuto il via libera da parte di Funzione Pubblica che ha formulato alcune osservazioni. L’iter risulta quindi ancora sospeso; Confintesa FP continuerà a seguire l’evoluzione del confronto e a informare sugli sviluppi.

Come Confintesa FP, abbiamo inoltre evidenziato una serie di questioni rilevanti:

Progressioni economiche
Con riferimento al recente bando per le procedure economiche 2025, abbiamo ribadito che la platea dei lavoratori interessati dal passaggio di area del 2022 ha subito una penalizzazione, perdendo diverse opportunità di progressione economica. Tale situazione ha determinato evidenti squilibri e un diffuso malcontento.

Analogamente, abbiamo posto l’attenzione sulla situazione degli assistenti tecnici, che non si sentono adeguatamente valorizzati.

POER
Abbiamo inoltre ritenuto opportuno evidenziare criticità relative alle procedure POER, attualmente in fase di conclusione.

Sono pervenute segnalazioni da parte dei colleghi in merito ad anomalie nell’applicazione del principio di rotazione: in alcuni casi viene applicato, in altri no. Pur riconoscendo che le linee guida non sono rigide in materia, riteniamo necessario garantire una logica coerente e trasparente, su cui la Direzione Centrale è chiamata a vigilare.

Smart working
Sul tema dello smart working, abbiamo evidenziato la necessità di rivedere l’attuale impostazione, in particolare per quanto riguarda lo smart working in deroga, basato su criteri di temporaneità e straordinarietà che, in diversi casi, non sono più coerenti con situazioni che si sono ormai consolidate nel tempo.

È stata inoltre richiamata l’attenzione sulla possibilità di introdurre maggiore flessibilità nei profili orari e nell’utilizzo della prestazione mista.

SAM e Distacchi ex Legge 104
Sul tema SAM, a seguito delle diverse e ripetute sollecitazioni, l’Amministrazione ha manifestato l’intenzione di riaprire a breve un tavolo di confronto, riconoscendo la loro funzione strategica.

È stata inoltre richiamata l’attenzione sui distacchi ai sensi della Legge 104. L’Agenzia ha evidenziato numeri particolarmente elevati e l’applicazione del limite quinquennale, con la conseguente necessità di definire criteri di priorità. Su questo tema Confintesa FP ha già avviato un’iniziativa concreta, attraverso una segnalazione al Garante nazionale dei diritti delle persone con disabilità, con l’obiettivo di contribuire a una gestione più chiara e sostenibile della situazione.

Su questi e altri temi continueremo a mantenere alta l’attenzione, raccogliendo anche le vostre segnalazioni.
Oggi abbiamo riportato al centro del confronto questioni fondamentali per i lavoratori: ora servono risposte concrete.