Mobilità interna: dalla Lombardia un segnale concreto. Ora tocca a tutti, con regole uniformi

Dalla Lombardia arriva un primo modello di mobilità più equa e attenta alle esigenze personali. Confintesa FP chiede ora regole chiare e uniformi su tutto il territorio nazionale

A seguito delle nostre recenti richieste in materia di mobilità e assegnazioni di sede, arriva un primo segnale positivo dai territori.

La Direzione Regionale della Lombardia ha avviato una procedura che consente al personale neoassunto di presentare istanze di modifica della sede di assegnazione, introducendo criteri legati alle condizioni personali e familiari — come la presenza di figli minori, le situazioni tutelate dalla legge 104 e il domicilio — e prevedendo anche strumenti come la mobilità compensativa e meccanismi di riequilibrio tra uffici.

Si tratta di un passaggio importante, che dimostra una crescente attenzione verso le esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori e verso una gestione più flessibile e trasparente della mobilità interna.

Parliamo infatti di un tema che incide concretamente sulla vita quotidiana delle persone: la possibilità di lavorare più vicino alla propria famiglia, di conciliare meglio tempi di vita e di lavoro, di ridurre situazioni di disagio legate alla distanza. Una mobilità gestita con criteri chiari ed equi rappresenta non solo una risposta ai bisogni individuali, ma anche un fattore di miglioramento complessivo dell’organizzazione del lavoro.

Per questo guardiamo con favore a quanto avviato in Lombardia e auspichiamo che segnali analoghi arrivino anche dalle altre Direzioni Regionali: quando l’ascolto si traduce in azioni concrete, è giusto valorizzarlo come una buona pratica da diffondere.

Allo stesso tempo, resta fondamentale un intervento della Direzione Centrale che definisca indirizzi chiari e uniformi su tutto il territorio nazionale. Solo così sarà possibile garantire pari condizioni, evitare disparità tra territori e costruire un sistema di mobilità realmente equo e trasparente per tutti.

Continueremo a seguire con attenzione l’evoluzione di queste iniziative, affinché possano tradursi in opportunità concrete e diffuse per tutto il personale della nostra Agenzia.

Prot. 11_ Assegnazioni di sede e mobilità interna_Richiesta di indirizzi operativi uniformi (1)