Fondi accessori e valorizzazione del personale: Confintesa FP spinge per un intervento strutturale. Il MEF risponde: il documento sarà sottoposto al Viceministro Leo
Roma, 11 novembre 2025 – Con una nota indirizzata al Viceministro dell’Economia e delle Finanze, On. Prof. Maurizio Leo, e per conoscenza ai Direttori dell’Agenzia delle Entrate e dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli, i coordinatori nazionali di Confintesa FP Entrate e Dogane, Mariacristina Montone e Marco Bono, hanno rilanciato con forza la necessità di un intervento strutturale sulla valorizzazione del personale e sull’adeguamento dei fondi accessori nelle due grandi Agenzie fiscali.
Una richiesta che arriva dopo anni di interlocuzioni non ancora tradotte in misure concrete, e in un contesto di profonde riforme fiscali che richiedono efficienza, stabilità e personale adeguatamente valorizzato.
La risposta del MEF: “Il documento sarà sottoposto al Viceministro”
La vera notizia emersa nelle ultime ore è che la segreteria del Viceministro dell’Economia ha risposto ufficialmente alla nostra nota, comunicando che il documento di Confintesa FP sarà trasmesso direttamente al Viceministro Maurizio Leo per le valutazioni di competenza.
Un segnale significativo di attenzione istituzionale, che apre finalmente un canale formale sul tema della valorizzazione del personale nelle Agenzie fiscali.
Dogane: più funzioni strategiche, risorse ferme al passato
Nella nota, Confintesa FP evidenzia come la riforma in corso all’ADM stia ampliando funzioni strategiche a presidio di legalità, sicurezza e tutela dell’erario.
Un’evoluzione che non trova riscontro nella dotazione del fondo accessorio, ancora penalizzato dalle riduzioni del passato e incapace di sostenere la crescita delle responsabilità operative.
Entrate: obiettivi sempre più complessi, fondi non allineati
Situazione analoga all’Agenzia delle Entrate, dove il personale è oggi chiamato a garantire standard elevatissimi in assistenza, accertamento e gestione dei servizi.
I carichi di lavoro superano quelli previsti dalle precedenti convenzioni, mentre il fondo accessorio resta insufficiente a valorizzare professionalità e impegno.
Le proposte di Confintesa FP per riformare il sistema
Confintesa FP richiama anche le richieste già espresse dai Direttori delle due Agenzie, che hanno segnalato la necessità di un incremento duraturo delle risorse ex comma 165.
In questa cornice, la Federazione propone:
- Adeguamento strutturale dei fondi per il salario accessorio
- Stabilizzazione a regime delle risorse, superando soluzioni una tantum
- Revisione dei meccanismi incentivanti, coerente con la nuova organizzazione del lavoro
- Investimenti in personale e tecnologie, per sostenere le riforme in corso
- Apertura di un tavolo di confronto stabile con MEF, Entrate e Dogane
“Valorizzare chi tiene in piedi il sistema fiscale italiano”
“La valorizzazione professionale ed economica del personale delle Agenzie fiscali è imprescindibile per il successo delle riforme”, affermano Montone e Bono.
“Senza un adeguato riconoscimento, nessun cambiamento potrà essere realmente efficace”.
Confintesa FP ribadisce quindi la disponibilità a un confronto costruttivo e chiede formalmente l’apertura di un tavolo permanente.
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