PEO Agenzia delle Entrate: sbloccate le graduatorie 2024 e chiuso l’accordo per il 2025

Superata l’impasse legata ai casi di ex aequo puri, grazie a una soluzione responsabile e condivisa che consente la pubblicazione delle graduatorie 2024 e tutela l’interesse di oltre 10.500 lavoratrici e lavoratori. Contestualmente sottoscritto l’accordo definitivo sulle progressioni economiche 2025, con criteri chiari per evitare nuovi blocchi e garantire continuità e certezza delle procedure.

In data 17 dicembre si è svolto un incontro in Direzione Centrale, nel corso del quale è stata finalmente
superata l’impasse che aveva determinato il blocco della pubblicazione delle graduatorie relative alle
progressioni economiche 2024, a causa di un numero limitato di casi di ex aequo puri.
Grazie a una soluzione responsabile e condivisa, è stato possibile chiudere la procedura 2024 tutelando
l’interesse collettivo di oltre 10.500 lavoratrici e lavoratori, molti dei quali attendevano da anni – in numerosi casi da oltre cinque – il riconoscimento del differenziale economico.
CONFINTESA FP ricorda che, già nel corso dell’incontro del 2 dicembre, era stata avanzata come prima
proposta quella di far rientrare tutti i lavoratori in posizione di pari merito, anche attraverso uno sforamento della quota del 50% del finanziamento autorizzato. Tali ipotesi, a seguito di approfondimenti
dell’Amministrazione, sono risultate troppo complesse e lunghe sul piano procedurale, con il rischio
concreto di compromettere la regolare conclusione della procedura.
Durante il confronto, l’Amministrazione ha quindi proposto una soluzione alternativa, individuando un
criterio di chiusura esclusivamente residuale, coerente con i principi generali delle graduatorie pubbliche,
richiamando l’articolo 5 del DPR 487/1994 in materia di titoli di preferenza in caso di parità di punteggio.
CONFINTESA FP ha accettato questa soluzione con senso di responsabilità, pur non rappresentando
l’opzione preferita, al solo fine di sbloccare la situazione e consentire la conclusione della procedura.
Si precisa che tale richiamo non costituisce applicazione analogica di una disciplina concorsuale, né
trasforma la procedura in un concorso pubblico, ma ha avuto una funzione meramente tecnica e di
sistema, finalizzata a consentire l’ordinato completamento e la pubblicazione delle graduatorie, una volta
esauriti tutti i criteri di valutazione del merito già integralmente applicati.
Si comunica inoltre che, per le PEO 2024 dovrà essere effettuata una piccola modifica al bando, che si
auspica venga completata in tempi molto brevi, per consentire l’uscita delle graduatorie definitive. A
seguito della modifica prevista, verranno pubblicate le graduatorie e, successivamente, per i soli casi di ex
aequo puri, saranno acquisiti e valutati i titoli di preferenza di cui all’articolo 5 del DPR 487/1994; completata tale fase, anche a questi lavoratori sarà attribuito il differenziale economico.
Contestualmente, è stato chiuso e sottoscritto l’accordo definitivo per le progressioni economiche 2025, che prevede l’attribuzione per le tre Aree di un totale di 7.104 differenziali, Anche per il 2025, al fine di evitare il ripetersi di situazioni di stallo su eventuali casi di pari merito puri, sono stati previsti, oltre ai criteri già applicati per la procedura PEO 2024,  ulteriore criteri per la gestione dei pari merito:

• Pesatura dei titoli di studio;
• In ultima istanza, il criterio previsto dall’articolo 5 del DPR 487/1994, applicabile esclusivamente a valle della valutazione del merito.

CONFINTESA FP ribadisce con chiarezza che l’articolo 5 serve solo per dirimere gli ex aequo puri così
come avviene in altre p.a.
Per le eventuali posizioni rimaste fuori dalla procedura PEO 2024, la chiusura dell’accordo definitivi sulle
PEO 2025 rappresenta una prospettiva di riassorbimento.
CONFINTESA FP ritiene che le soluzioni adottate rappresentino una scelta di responsabilità e tutela
dell’interesse generale, che consente di portare a casa un risultato atteso da migliaia di lavoratrici e
lavoratori.
CONFINTESA FP continuerà a seguire con attenzione tutte le fasi applicative, garantendo informazione
costante e una rappresentanza seria, coerente e responsabile delle lavoratrici e dei lavoratori.