News

Le graduatorie nazionali premiano l’eccellenza, ma le riserve di legge rischiano di svuotarla. Il Segretario generale di Confintesa FP, Claudia Ratti: «Così si penalizzano i migliori e si indebolisce lo Stato. Serve un nuovo equilibrio tra tutele e competenza»

Quando un accordo migliora il lavoro, lo sottoscriviamo. Quando lo peggiora, ci assumiamo la responsabilità di dire no. E spieghiamo tutto, documenti alla mano.

In attesa della pubblicazione delle graduatorie regionali, prevista questa settimana, Confintesa FP apre un canale dedicato per fornire chiarimenti, orientamento...

Il nostro Sindacato sollecita una riforma stabile dei fondi accessori per Entrate e Dogane. La segreteria del Viceministro del MEF conferma: “Il documento sarà trasmesso al prof. Maurizio Leo”.

Il nostro Sindacato propone soluzioni per ottimizzare le procedure: “Evitare che il passaggio di ruolo penalizzi l'anzianità e le carriere. Serve un previo assestamento del personale per garantire efficienza.”

Nel CUG convocato per il PAO 2026-2028, Confintesa FP ha riportato all’attenzione dell’Agenzia tre criticità che da tempo alimentano malessere tra il personale: smart working e settimana corta ancora bloccati, mobilità penalizzata dal vincolo quinquennale e un VALE percepito come poco trasparente. La Presidente del CUG annuncia un confronto dedicato, ma il nostro sindacato chiede fatti concreti per migliorare davvero la vita lavorativa.

Con una nota indirizzata al Direttore Regionale del Piemonte, Confintesa FP contesta pratiche ritenute scorrette e potenzialmente lesive della sicurezza e del benessere del personale, chiedendo un incontro immediato per chiarire la reale sospensione delle prechiamate e l’allineamento degli atti interni

Durante il confronto con la Direzione Centrale Risorse Umane, il nostro sindacato ha ribadito la necessità di una sottoscrizione consapevole dell’intesa attuativa dell’articolo 78 del CCNL, per garantire equilibrio, trasparenza e reale valorizzazione del merito