Smart working e POER, Confintesa FP: “Servono regole chiare e rispetto per il personale”

La conclusione della procedura relativa alle POER e la gestione degli accordi sullo smart working continuano ad alimentare tensioni e...

Incentivi tecnici, Confintesa FP: “Così si rischia di impoverire le professionalità interne”

Il nostro sindacato chiede chiarimenti all’Agenzia delle Entrate dopo la riduzione delle risorse destinate agli incentivi per RUP, DEC e...

Assistenza e servizi all’utenza: un modello sempre più ambizioso in un sistema che fatica a reggere

Dal confronto del 14 aprile emerge un sistema ancora frammentato: servizi digitali non ancora in grado di garantire una gestione...

FRD e valutazione, confronto in corso. Confintesa FP: “Servono correttivi per garantire sostenibilità e tenuta del sistema”

Nel prosieguo del confronto sui criteri di distribuzione del Fondo collegati al sistema di valutazione, Confintesa FP evidenzia criticità su...

Festa del papà: il valore dei diritti nella genitorialità

Non solo una ricorrenza, ma il segno di un cambiamento culturale e normativo che mette al centro il ruolo dei...

FRD 2025: firmato l’accordo sull’acconto, Confintesa FP riaccende i riflettori sui temi ancora aperti

Dopo la firma dell’acconto FRD 2025, Confintesa FP riporta al tavolo i temi più urgenti per i lavoratori: progressioni economiche,...

RC Colpa Grave: Confintesa FP punta su una soluzione concreta e sostenibile, prima i dati poi le proposte

Dal 2027 la polizza diventa obbligatoria per chi gestisce risorse pubbliche. Il nostro sindacato interpella l’Agenzia delle Entrate per chiarire...

SAM: i lavoratori chiedono risposte. Confintesa FP scrive all’Agenzia e sollecita il tavolo nazionale

Con una nuova nota inviata ai vertici dell’Amministrazione, Confintesa FP torna a sollecitare l’apertura di un confronto nazionale sulle Sezioni...

Legge 104 ignorata: Confintesa FP segnala l’Agenzia delle Entrate al Garante per possibile discriminazione strutturale

Due dipendenti, già beneficiari dell’art. 33 della Legge 104 prima dell’assunzione, assegnati d’ufficio a sedi lontane centinaia di chilometri e senza risposta alle istanze formali. Confintesa Funzione Pubblica chiede un intervento immediato e l’apertura di una verifica su un silenzio procedimentale che, alla luce della giurisprudenza più recente, potrebbe configurare una discriminazione indiretta ai danni di lavoratori con disabilità e caregiver

CCNL Funzioni Centrali, Claudia Ratti: “No a un contratto che nasca già superato. Servono chiarezza, tutele e quarta area effettiva”

Intelligenza artificiale, mobilità 42-bis, ferie nei passaggi da tempo determinato a indeterminato, buoni pasto e progressioni in deroga verso la...

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